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抓问题转作风 反对新“四风”

2017年12月11日,习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要批示。他指出,文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风”问题具有顽固性反复性,并强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。

“四风”呈现新表现

纵观新华社文章反映的“调研走过场”“门好进、脸好看、事难办”“不怕群众不满意,就怕领导不注意”“用会议落实会议”“材料出政绩”“说一套做一套、台上台下两个样”等十大现象,不仅仅是形式主义、官僚主义的版本升级,更是意识没跟上、能力没提升、作为上不来导致工作没做好、群众不满意的客观表现。

当前,各级领导干部深入基层的时间多了,调研形式不断变化。但是,也应该看到,受形式主义、官僚主义的影响,一些单位、一些部门的调研工作也存在诸多不容忽视的问题。有的是“被调研”,被人牵着鼻子走,逛指定路线,看标准案例,听早已准备好的汇报;有的是“浅调研”,不愿与一线群众做近距离沟通、交流,更多的是依赖电话、网络、会议等各种载体,不接地气,无法获得真实的调研结果;最可怕的是“假调研”,预判结果、假想过程、按需求证,凭主观感受得出结论,将调研当作合则取不合则弃的工具……如此调研,危害极大。

“不怕群众不满意,就怕领导不注意”在媒体宣传上则以另一种形式存在。有的报道只是机械性完成上级安排的“规定动作”,重形式,不讲实效;有的报道大话、套话、空话较多,爱摆花架子,缺乏实质性内容;有的报道习惯于从网上寻找线索,主观色彩浓,缺乏求证意识,导致报道失真;有的会议报道、领导活动报道较多,时间长、篇幅大,还占据黄金时段或重要版位,亦或成为“官员秀”“官员讲”“官员令”,含金量较低,导致读者不爱读、不爱看、不爱听……媒体宣传存在的“四风”问题,不仅会在很大程度上束缚媒体的创新、融合发展,还会严重降低媒体的宣传质量,影响社会主义核心价值观的有效传播,背离“三贴近”和“走转改”的要求。

突出问题导向是关键

习近平总书记强调,“各地区各部门都要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改”。推进作风建设,突出问题导向是关键。

新“四风”问题涉及面广,在不少领域都或多或少存在,也有很多新的表现形式。当前全党全国正在掀起学习贯彻党的十九大精神热潮,在这个关键时期,必须抓住主要矛盾,把“调研走过场”“不怕群众不满意,就怕领导不注意”等作为治理重点,从具体问题抓起,绝不让形式主义、官僚之风卷土重来。

《孔子家语·困誓》有云:“不观高崖,何以知颠坠之患?不临深泉,何以知没溺之患?不观巨海,何以知风波之患?”

实事求是,知行合一,是调查研究的最基本要求。要杜绝“调研走过场”这一现象的出现,需要本着一切从实际出发的原则,到一线去、到基层去、到现场去,努力做到亲知、真知、深知,把真实情况带回来;需要培养“眼睛向下”的科学态度,狠下真功夫,不摆花架子,平等待人;需要“有的放矢”,针对找准问题和解决问题而调查,反对为调查而调查;需要端正“解剖麻雀”的求真态度,找出带有规律性、普遍性的东西,以此指导一般性工作。只有做到真正加强和改进调查研究工作,才能为科学决策奠定坚实基础。

要祛除媒体单位的新“四风”,走出“不怕群众不满意,就怕领导不注意”的怪圈,需要揽镜自照、切实查找身上的新“四风”症状,提出相应的整改措施,并自觉体现于宣传报道之中;需要媒体人进一步深入基层、走进群众,多接地气,多听民声。因为人民群众才是新闻的主角,只有跳出文山会海,根扎基层、脚踩泥土,倾听民声民求、反映民生民情,才能有效地进行精神补钙;需要媒体单位敞开大门,“呼吸新鲜空气”,虚心听取人民群众的建议、诉求,以人民为中心,发挥党的喉舌作用。

领导干部要带头转作风

作风好不好,关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者,是作风建设的风向标和指示灯。习近平总书记明确指出,各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。这就需要领导干部从以下几方面带头转作风。

一是由“唯上”到“唯实”的转变。领导干部应当采取多种方式,强化社会主义核心价值观和党风廉政文化教育,把实事求是的思想路线落到实处,大力提倡“不唯上、不唯书、只唯实”的工作作风,摒弃“眼睛盯着上级,眼里只有上级”等不良作风,努力做到知行合一、表里如一,以“实”反对新“四风”,筑牢抵制歪风邪气的思想根基。

二是由“虚喊”到“实干”的转变。喊破嗓子不如做出样子,领导干部应当不摆花架子,不做表面文章,切实做到以上率下,真抓实干,完善各项工作的考核与监督工作。如,把考核融入日常工作当中,把严与实作为考核的标杆;对评议点出和群众反映的突出问题,责令限期整改;定期开展督促检查,把执行情况纳入干部管理和考核,对违反规定的予以严肃处理等。

三是由“守旧”到“创新”的转变。破除因循守旧思想,强化改革创新意识,是掀起新的发展浪潮的重要前提。面对新现象、新问题,要把创新精神贯穿工作始终,敢于突破,敢于大胆尝试,多维度转换思维,拿出新举措、解决新问题,不断开拓新的工作局面。

(作者系光明日报社机关纪委副书记,直工部联合党支部书记、主任)

 


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